Viraliza Mujeres

¡Las mujeres de la Región de Coquimbo asumen su futuro!

Negocios turísticos liderados por mujeres se fortalecen para el emprendimiento y la innovación. 

Bienvenidas al mundo IEM, inteligente, entretenido y memorable

Postula para participar del Programa Gratuito de Formación Especialmente diseñado para Mujeres del sector Turismo: Convocatoria Especial Región de Coquimbo.  (Rubros de alojamiento, alimentación Transporte Turístico, Guiado, Tour Operación, entre otros).

Nuestro objetivo es transferir e instalar técnicas, herramientas, conocimientos y buenas prácticas en temáticas relacionadas con los factores personales, interpersonales y de contexto para impactar positivamente en la capacidad de crecimiento de los negocios turísticos liderados por mujeres.

Condiciones de participación:



Quedan pocos días!

Contamos solo con 45 cupos para que puedas participar, anímate, iniciamos las clases el día 17 de agosto del 2021….

Calendario de actividades

Relatores

Stephanie Fischer

Chef Internacional, Administradora de Servicios Gastronómicos y Turísticos, City College of San Francisco, California.

Educadora con vocación de hospitalidad y servicio, dedicada los últimos años a ayudar a mujeres y niñas en California a explorar y descubrir su potencial

Paula Lizana

Especialista en relaciones públicas y turismo, ha trabajado en la transferencia de herramientas de digitalización para fortalecer el desarrollo de productos, servicios y destinos territoriales competitivos, tanto en PROFO, Barrios Comerciales, como Nodos de Exportación.

Pamela Lathrop

Emprendedora chilena, reconocida con el Premio Mujeres con Trayectoria Empresarial en el Women Economic Forum 2021. Fundadora de Lathrop Consultores, empresa consultora especializada en turismo, emprendimiento y desarrollo empresarial, con la cual lleva 14 años desarrollando proyectos distribuidos por todas las regiones del país, logrando impactar positivamente a la fecha a más de 10.000 empresarios y emprendedores con más de 500 proyectos ejecutados exitosamente.

Yaser Soleman

Administrador Turístico Universidad de La Serena.

Con más de veinte años de experiencia en el desarrollo de estudios públicos y privados vinculados al desarrollo de productos destinos territoriales, e iniciativas relacionadas al desarrollo de pymes, innovación y hospitalidad.

Rene Fischer

Presidente Universidad HSU.

Educador, conferencista internacional, empresario, escritor y un profesional muy conocido en la industria de la hospitalidad y el servicio.
 

Preguntas frecuentes

  • La empresa no debe estar participando en programas viraliza, de incubación y/o aceleración de Corfo, al momento de postular. 
  • La Empresa debe tener como socia a una o más mujeres.
  • Puede participar una mujer por empresa beneficiaria.
  • La empresa debe tener ventas anteriores. (A lo menos una venta anterior)
  • La mujer participante (en representación de la empresa beneficiaria) debe asumir compromiso de participación en el 100% de las actividades del Plan Formativo y asistencia técnica
  • Debe completar el formulario de postulación (la cual solo te tomará 10 minutos)
  • Debe adjuntar carpeta tributaria para demostrar que es una empresa Pyme del sector turismo.
  • La empresa pueden ser persona jurídica con iniciación de actividades en giro de primera categoría

La participación en el plan formativo y proceso de asistencia técnica es totalmente gratuita.

La mujer participante debe tener acceso a internet y ser una usuaria activa de Zoom, Google Drive y Correos Electrónicos.

Solo empresas del sector turismo, tales como servicios de alojamiento, servicios de alimentación, servicio de transporte turístico, tour operación, entre otros.

La empresa debe tener domicilio en la Región de Coquimbo (cualquiera de sus comunas).

La empresa debe ser pyme, lo cual será comprobado a través de la presentación de la carpeta tributaria.  Para obtener este antecedente, puede ingresar en el siguiente link:

https://zeus.sii.cl/dii_doc/carpeta_tributaria/html/index.htm

Las empresas deben ser persona jurídica con iniciación de actividades en giro de primera categoría.

Comunícate con nosotros al Whatsapp: +56990992190 O al correo electrónico: [email protected]

Completar formulario de postulación, ubicado en el siguiente link: pinchar aquí para postular

Enviar la carpeta tributaria para definir el tamaño de empresa, la cual puede conseguir en: https://zeus.sii.cl/dii_doc/carpeta_tributaria/html/index.htm

Entre el 9 de agosto y el 15 de agosto les iremos informando a las empresas aceptadas en el plan formativo.

Los beneficios son de doble entrada, tanto  para las mujeres participantes y para las empresas beneficiarias, al considerar un programa de transferencia de contenidos, técnicas, tecnologías, herramientas y buenas prácticas para el rol de liderazgo empresarial de las mujeres y al mismo tiempo, de instalar para la empresa beneficiaria una asistencia técnica de especialistas, que permitan desarrollar una estrategia de crecimiento, con su respectivo plan de acción e indicadores de medición.

Mujer líder de la empresa Pyme beneficiaria, la cual debe estar dedicada a uno de los rubros del sector turismo en la región de Coquimbo (en cualquiera de sus comunas).

No importa tu edad.

Debes tener conocimientos y acceso a internet, email, zoom y Google drive.

Debes tener la voluntad y compromiso de 100% participar en las actividades definidas en el calendario de actividades.

Los resultados de las postulaciones serán entre el 09 de agosto y el 15 de agosto del 2021.

No importa tu edad.

Debes tener conocimientos y acceso a internet, email, zoom y Google drive.

Debes tener la voluntad y compromiso de 100% participar en las actividades definidas en el calendario de actividades.

No es lo ideal, por eso te informamos antes del calendario, para que lo agendes.  Si no lo has visto, puedes ver el calendario.

Ahora bien, sabemos que somos personas y debemos adaptarnos a las circunstancias, por lo que si debes faltar a alguna actividad, te pedidos tu compromiso y autogestión para observar el video resumen de las actividades que publicaremos en nuestra sección repositorio.  Y juntos podremos ir aclarando toda duda que pueda surgir.

No importa tu edad.

Debes tener conocimientos y acceso a internet, email, zoom y Google drive.

Debes tener la voluntad y compromiso de 100% participar en las actividades definidas en el calendario de actividades.

HSU SA es una Sociedad de Educación cuyo principal giro es la Capacitación con sentido IEM®.


Hospitality and Service University – HSU Es un organismo privado que tiene el objetivo de promover el conocimiento cultural de carácter interdisciplinario de la Administración del Servicio y la gestión del cambio al interior de las organizaciones, mediante el concepto ¡Se aprende trabajando y se trabaja aprendiendo!, para lo cual utiliza el enfoque sistémico, considerando en toda su globalidad y unidad la administración de instituciones que prestan servicios. Aportando habilidades, conocimientos y entrenamiento necesarios para que las personas logren insertarse correctamente en los propósitos y objetivos que persiguen sus instituciones. Nuestra educación está basada en Módulos de Formación con enfoque en Competencias Laborales (conocimientos, habilidades y actitudes) y en el modelo de Certificación Profesional. Así se reconoce la experiencia, conocimiento y competencias adquiridas durante la vida laboral.


El trabajo de HSU, se basa en el sólido respaldo que da la trayectoria y experiencia de su Equipo Directivo y de Relatores, encabezado por profesionales de vasta trayectoria y ampliamente reconocidos en el ámbito del trabajo con personas y el turismo, y que combinan la experiencia empresarial, pública y académica, la visión nacional e internacional, con los aportes prácticos y el fundamento teórico que se requiere en la actualidad.


Para cumplir tal objetivo, HSU actúa como:


• Entidad de Educación – Hospitality & Servicie University – HSU
• Centro de formación superior especializado en organizaciones de servicio – HSU Capacitación.
• Entidad de Certificaciones.
• Proveedor de Recursos para el Conocimiento – HSU Centro de Recursos.
• Consultora en Construcción y desarrollo de Cultura de Servicio – HSU Consultoría.
• Centro de formación y aprendizaje On-Line – Campus HSU


Toda su capacidad de trabajo, se rige por el concepto ¡Se aprende trabajando y se trabaja aprendiendo!, para lo cual utiliza el enfoque sistémico, considerando la generación de experiencias turísticas, aportando habilidades, conocimientos y entrenamiento necesarios para que los empresarios logren insertarse correctamente en el mercado nacional de la hospitalidad y el servicio.


Nuestros alumnos aprenden compartiendo con otros profesionales de la industria que poseen un Portafolio relevante de conocimientos y experiencias. Todos nuestros programas, son generados por un calificado cuerpo de especialistas proveniente del ambiente universitario con un sólido conocimiento específico en el sector servicio y turismo, todos ellos con gran experiencia nacional e internacional.


Este doble origen de nuestros relatores asociados, del ambiente universitario y del mundo operativo, determina el equilibrio entre la teoría y la práctica, mientras que la experiencia internacional nos permite hacer posible una enseñanza de carácter universal.

Las Pymes que postulen y sean seleccionadas podrán tener:

  • Acceso en forma sincrónica a los cursos del plan de formación que contempla el programa y su calendario de actividades.
  • Acceso a todo el material generado por el programa.
  • Recepción de certificado de participación del programa.
  • Apoyo de asesores(as) para construir la estrategia de crecimiento, plan de acción e indicadores de la empresa.
  • Sumarse a la familia HSU y la gestión IEM® para el desarrollo de la industria turística, sus empresas y sus personas.

Hemos realizado la inscripción de nuestro modelo de aprendizaje IEM® en el registro de derecho de autor, lo que bajo declaración jurada indica que somos los creadores y proveedores de está única metodología, que busca entregar experiencias Inteligentes, Entretenidas y Memorables a las personas y se aplica en la generación y gestión de productos y servicios de diversos tipos (turísticos, de salud, retail, transporte, educación, bancarios y muchos otros).   Esta metodología IEM®, actualmente la aplicamos en el diseño y realización de cursos, taller y seminarios especialmente dirigidos a la industria de la hospitalidad y los servicios turísticos lo que hace que la experiencia de aprendizaje sea Inteligente – Entretenida y Memorable.

Solamente 45 cupos

De todas las comunas pertenecientes a las 3 provincias de la región de Coquimbo, solo debes recordar que la empresa beneficiaria debe estar en el rubro turístico. 

El plan formativo cuenta con un total 83 hrs (de las cuales 45 hrs. son sincrónicas y 38 hrs.son asincrónicas)

Todo en base a talleres online Via Zoom, reuniones de trabajo  y trabajo autónomo.   

Al finalizar tu aprendizaje, tanto la empresa como la mujer participante recibirá un certificado que acredita su participación.

El plan formativo parte el martes 17 de agosto del 2021 y culmina el miércoles 2 de marzo del 2022

Puedes ver el calendario de actividades y horarios.

El plan formativo cuenta con las siguientes actividades: El propósito de la empresa; La inteligencia del negocio; Supervisión; Liderazgo; Motivación y trabajo en equipo; Resolución de problemas y conflictos; Aprendiendo a vivir IEM©; Aprendiendo a crecer IEM©; Visualizando las texturas del problema; Cambiando el mindset; Aprendiendo nuevos hábitos; Proyectos grupales e Individuales; Digitalización empresarial (Marketing digital, redes sociales); Generando estrategias para el crecimiento del negocio; Generando tu Plan de acción e indicadores.

Puedes ver el detalle de las actividades en el siguiente link.

Todo lo referido al sector turismo, vale decir: Servicios de alojamiento, alimentación, transporte turístico, tour operación, entre otras.

  • La presente iniciativa apunta a instalar en el quehacer de las mujeres empresarias del sector turismo beneficiarias, un conocimiento y actitud que recalibre su actuar para liderar proactivamente el proceso estratégico de crecimiento de sus negocios con clara orientación al éxito.
  • Para lo anterior, se les convocará a participar de un plan formativo teórico-práctico personalizado, diseñado para entregarles contenidos, herramientas, técnicas y buenas prácticas que despierten su interés, modelen su Mindset, modifiquen su actuar y lo orienten hacia el logro de objetivos estratégicos, en búsqueda del éxito y la felicidad.
  • Para lo anterior, se trabajará en aprender a moverse en forma inteligente, entretenida y con sentido, memorable – IEM©, Método de Autoliberación y de Autodesarrollo inscrito y registrado por Hospitality and Service University (HSU).
  • Fortaleciendo las capacidades de interrelacion con otros, las habilidades de comunicación, negociación, venta. gestión de redes (On y Off-line), liderazgo, facilitación y promoción de diálogos y acciones mediante un cambio de paradigma, desde el feedback al feedforward, dibujando el futuro desde las capacidades y talentos con que cuentan.
  • Asimismo, se trabaja en los ámbitos de acción de vida, del negocio y cómo actuar proactivamente, identificando un propósito inspirador y con sentido, capaz de alinear y motivar a toda la organización, para facilitar, medir y controlar la productividad del negocio.
  • Asimismo, se transferirá herramientas de marketing digital para presencia online y modelos de negocio con productos/servicios que necesiten posicionamiento de marca. Se relacionará el tipo de marketing, difusión y publicidad digital acorde al tipo de producto/servicio y las oportunidades de perfeccionamiento del modelo de negocio de cada participante.
  • Junto a lo anterior, el proceso formativo se orientará a apoyarlas mediante una asistencia técnica profesional para que puedan establecer los criterios y esfuerzos necesarios para perdurar competitivamente en el mercado mediante el desarrollo de estrategias de crecimiento, la identificación de planes de acción adecuados, en base a las cualidades personales, interpersonales y de contexto para ser llevados a cabo, generando indicadores de logro que permitan ser identificados y registrados monitoreando su cumplimiento hacia una cultura organizacional que las transforme en lideres influenciadoras de políticas, valores, principios, actitudes, procesos, procedimientos y comportamientos para el futuro.

Esta iniciativa, es apoyada y cofinanciado por Corfo, y ejecutada y cofinanciada por Hospitality and Service University (HSU)

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